2019-10-17
186次
行政人事總監
100K-200K/月
年終獎
五險一金
朝九晚五
有提成
有年假
技術培訓
申請職位
基本信息
工作性質全職
職位類別人事總監
招聘人數1人
學歷要求大專
工作經驗5-10年
性別要求不限
年齡要求25歲--45歲
招聘部門行政部
工作地點新余市渝水區新余高新區科技孵化基地(新余市,新余經濟高新開發區)
聯系方式
聯系人:黃女士  ( 聯系我時,請說是在新余快速人才網上看到的 )
聯系電話:139****2591
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備用聯系人:  ( 聯系我時,請說是在新余快速人才網上看到的 )
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職位描述
1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理、董事長提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;
3組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;
4、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
5、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
6、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
7、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;
8、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
9、計劃和審核人力資源管理和行政成本;
10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;
11、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系,及時獲得相
關政策支持;
12、完成董事長、總經理臨時交辦的各項工作任務。
13、培訓和能力等級的配套;
14、有高級管理人員的招聘經驗;
15、學習精通績效管理;
16、個人價值觀追求相對公正,公平;激情,寬容度;
17、有強烈的事業心和開拓創新意識,具備管理理念,沉著、穩健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。
任職要求:

1.本科以上學歷,人力資源或相關專業;5年以上商業地產相關行業人力資源管理經驗;

2.具有大型集團公司(上市公司)工作經驗;

3.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力。

4.為人正直、誠實,原則性強、認真負責,具有較強的領導能力、判斷決策能力、溝通協調能力、計劃與執行能力。
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